今天同步最新维权进展，其他员工相对比较集中的地区已正式提交劳动保障监察书面举报书，把企业拖欠薪资、转移业务规避债务完整线索全部整理上报，该举报书主要列出如下相关内容。 本次举报涉及多方主体，清晰列明相关责任方 被举报主体一：上海爱数信息技术股份有限公司 统一社会信用代码：91310000792783700P，注册地址上海市闵行区万泰路 50 号 集团实际控制人：贺鸿富，同时控股上海爱数、贵州爱数、上海云畴三家企业； 高管责任人：邓平，公司副总裁，也是上海云畴的设立与实际运营负责人。 被举报主体二：上海云畴科技有限公司（疑似承接核心盈利业务、转移资产逃债关联企业） 信用代码 91310112MAKFQ72J6R，注册地址 2026 年 6 月 15 日刚从爱数原址变更，搬迁轨迹十分可疑。 爱数全体员工 早在2026 年 5 月就因长期欠薪、拖欠离职补偿发起集体维权，案件经劳动监察转入仲裁调解，双方签署具备法律效力的《劳动仲裁调解书》，白纸黑字约定：公司需在 2026 年 6 月 30 日前，足额结清所有人拖欠工资、离职补偿金。 可约定付款日期到期后，上海爱数分文未付。 与此同时一条清晰时间线浮出水面： 2026.5 员工启动仲裁维权调解 ，2026.5.28 上海云畴注册设立 维权调解期间，公司直接把核心盈利业务全部划转至新成立的关联公司上海云畴，是否有刻意剥离原有资产、削弱偿债能力，明显通过关联企业转移营收，以此逃避仲裁调解书约定的付款义务的嫌疑。 本次书面举报重点诉求： 核查上海爱数拒不履行生效仲裁调解书、逾期不支付劳动报酬的违法事实； 核查维权调解期间，设立关联公司上海云畴、划转核心盈利业务、转移资产规避债务行为； 若查实恶意转移资产、拒不结清薪资补偿，恳请监察大队将线索移交公安核查。 多年踏实工作，垫付差旅、断薪断保，好不容易调解拿到合法赔付约定，企业却通过拆分业务、新设公司变相赖账。所有文书、时间线、工商变更线索全部附在举报材料中，证据完整留存，全程合法合规维权。 后续会持续跟进监察受理反馈、调查进度，有同款遭遇的前同事可以评论区交流。
发布于 山东
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