职场上聪明人的特征如何判断一个人大概能达到什么位置1那些聪明、持续学习且有韧劲的年轻人这种人在职场非常突出，业务能力不错，性格上也不会有什么太大问题，能够持续学习，情商也可以，他们只要抓到机会，短短几年发现就不错。当然如果要走长近，还是需要有韧劲，否则始终是无根之萍；2、那些能做事，但是不太会说的人很多人能力是够的，但是不会表现，不太会讲，也有些是不愿意讲，也许是性格原因。这种人大部分都会变成团队老黄牛角色，重要但是上不去。当然遇到了赏识他且性格契合的，也会有一些发展；3、初时惊艳，但是不学习的伤仲永例如很多名校毕业、海外背景，开始来的时候非常惊艳，但是职场那套、行业那套他们都看上，固守之前的那些，也不去学习，慢慢的也就泯然众人了。大部分就会在各个公司跳来跳去，到了一定年纪后降薪或待业；4、情商很高的那群人这群人分化很大如果是把情商当武器，会去谋划一些东西，不管如何都会有一些位置，当然这种人往往会比较多的出问题，在于当下有没有被发现；如果把情商当目的，为了圆滑而圆滑，最后也就是一个万金油角色，不好不坏，有一些自己的价值；5、抱怨一切的人当然周边的人、出身、年代等等都会有各种各样的问题，但是有些人抱怨一切，永远都是别人的问题。这种人会慢慢陷入一个无解的循环，愿意与之相处的人越来越少，大抵多是在低沉浮浮层层；6、有些人天生或者从小的教育就懂得社会的生存规则，不管在哪个环境都能出彩他可能不是能力最强的，也不是最聪明的，但是他能把握时问，把事情做在前面。懂得争取机会，不会去把面子这类东西看的太重。这种人不太会很快起来的，但是每一步都是脚踏实地的。总而言之，学习、性格、机遇、谋划，都是缺一不可的，越多越好
发布于 广东
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