功能测试薪资走低，转测开还有机会吗
长期负责测试岗招聘，近两年岗位需求变化肉眼可见。纯功能测试岗位持续缩减，薪资涨幅基本停滞，面试候选人只会手工点点点执行用例，不会搭建自动化测试脚本，不懂性能测试压测方案，同等预算企业更偏向低成本应届生。测试开发岗位缺口逐年上涨，掌握自动化测试框架、搭建完整测试流程、独立落地性能测试的候选人，薪资比纯功能测试高出40%-60%。但仅会录制简易自动化脚本不算转型，能搭建整套测试体系才算核心能力。不少4年手工测试成功转测开大幅涨薪，也有人畏惧代码迟迟不敢转型。
发布于 江西
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