裸辞or苟着？
做HR阅人无数，发现一个统一的职场痛点：现在30岁根本没试错资本。来面试的大部分都是28-32岁，薪资卡在20k-30k不上不下，背负生活成本，不敢裸辞、不敢摆烂、不敢换赛道。明明业务倦怠、工作内耗严重、岗位天花板肉眼可见，却只能硬扛。年轻人入行速度太快，AI工具迭代太猛，新人学习成本更低、执行力更强、薪资预期更低。尴尬的两难处境：继续熬，岗位重复性极强，技能增长停滞，慢慢丧失市场竞争力；跳槽，市场HC极度收缩，面试卷到极致，稍有短板就被压价甚至刷掉。以前觉得30岁是职场黄金期，现在互联网30岁，满是被动和无奈。#30岁职场危机 #裸辞 #互联网求职 #职场困境
发布于 广东
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