工作量越大的部门同事关系越和睦吗？
工作量越大，同事关系反而越和睦？说实话，这更像是一个“幸存者偏差”的幻觉。活儿多到干不完的时候，大家最没空的就是搞内耗。因为目标太清晰——赶紧把事儿平了，谁还有精力计较谁少回了一封邮件？那种背靠背打仗、互相补位的感觉，确实容易催生“战友情”。但注意，这种和睦是有前提的：利益分配相对公平，且领导不瞎折腾。 如果干多干少一个样，再轻的活儿都能引发甩锅大战。所以别被“忙碌滤镜”骗了，真正维系关系的不是工作量，而是大家心里那杆秤平不平。
发布于 江苏
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