谈谈前端谁在被裁，谁在月入翻倍
谁在被裁？纯执行型前端首当其冲。2026年招聘数据显示，纯执行型开发岗薪资中位数同比下降了12%。低端CRUD、页面重构岗裁员率同比上涨37%。有个干了5年前端的哥们，年薪35万，公司合并前后端，前端团队从15人砍到3人，他被裁后投了30份简历只收到2个面试，薪资从35万降到25万HR还嫌贵。另一位三年涨薪三次的优秀员工，因为公司"降本增效"，说裁就裁了。谁在翻倍？拥抱AI的π型人才。2026年有个明显的薪资分化现象：懂AI管控、全端架构、合规工程化的高阶前端，薪资涨幅达29%。"技术+业务"双重能力的复合型人才，薪资溢价高达40%-60%。具备AI能力的前端工程师薪资比传统岗位高出30%-80%。
发布于 江西
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