Bybit开始裁员，半年度绩效改为季度
海外头部交易所Bybit同步启动裁员调整，配套人事制度大改，半年绩效直接调整为季度考核，双重变动。今年加密市场整体行情持续震荡，现货、合约交易量大幅萎缩，平台营收同比下滑超40%。7月初Bybit内部下发通知，启动全球多地区团队裁员，客服、线下市场、品牌推广岗成为优化重灾区。同步调整绩效考核机制，原本半年一次绩效评定，改成每季度考核，末位淘汰周期直接缩短一倍，收紧人员产出标准。官方内部口径为市场下行提质增效，聚焦交易、AI量化、钱包核心业务。加密交易所寒冬正式到来，全行业同步缩编、收紧考核，粗放扩张人海战术彻底成为过去式。
发布于 天津
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