前华为天才少年吐槽DeepSeek面试
李博杰是中科大计算机博士，手握多篇顶会论文，拿过微软学者奖，现在自己创业做底层大模型。投递DeepSeek算法岗，笔试顺利通关后，HR硬生生搁置半个月才安排面试，反复催促才有二面机会。二面面试官还迟到，全程态度敷衍，完全无视他过往落地项目经验，一个劲揪着基础工程问题提问。最让人下头的是代码环节，他习惯双屏办公，面试官仅凭他瞟了一眼副屏，直接扣上抄袭帽子，要求当场自证，不然直接终止面试。李博杰觉得人格被冒犯，当场终止全部面试并公开吐槽，截至目前DeepSeek还没给出任何官方回应。AI初创公司疯狂扩招，但HR和面试官团队配套跟不上，高端人才面试流程粗糙潦草，很容易白白流失顶尖技术大牛。
发布于 天津
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