小米人事调整：葛维严调任手机相机部总经理
这次人事调整属于小米内部常态化轮岗，但跨区域到研发的跨度并不多见。小米的干部轮岗机制一直很成熟，核心岗位定期轮换，既能培养复合型人才，也能避免组织僵化，不过从区域总经理直接调任相机部一把手的情况并不常见。这也从侧面说明，小米对当前手机影像的表现还有更高的期待，希望引入外部视角打破团队的路径依赖，带来新的技术思路。影像部门是小米手机研发体系里规模最大的部门之一，有两千多人的团队，能不能快速带好队伍、拿出成果，是新负责人要面对的首要考验。
发布于 四川
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