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07-07·银行职员·10年+
前华为天才少年吐槽DeepSeek面试
华为天才少年吐槽DeepSeek面试,给大家聊一个细节部分,“其他公司都不用coding,但DeepSeek仍然要code面”,这句话其实比“被指控抄袭”本身更能说明问题,李博杰的潜台词是:我的履历已经验证过了,coding这种事不该再用来考我,本来他习惯的是“天才少年”的绿色通道,但DeepSeek的工程师文化不认这套,不管你是天才还是首席,先写两轮代码再说。但最致命的冲突不是coding本身,是那个双屏指控,李博杰说他有两个屏幕,面试官认定他在偷看旁边的“答案”。一个人被当面说“停止抄袭”,这种定性一旦出口,就不再是流程问题了,是人格侮辱,一个简历这么硬的人,被当成作弊者审问,当场离场几乎是他唯一能做的体面回应。我觉得DeepSeek这波输的不是一个候选人,是面试流程里该有却没给到的体面,当一个天才光环撞上一堵不认光环的墙,撞墙的那一方不一定输,但墙一定会被划出痕迹。
发布于 广东
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