入职前说好的朝八晚五、正常作息、按劳所得，入职后才发现，真正的职场规则从来没写在劳动合同里。我们公司没有明文强制加班，却养成了全员无偿加班的隐形文化。六点下班没人敢走，领导不走、老员工不走，新人更不敢准时离岗。明明手头工作已经全部做完，也要坐在工位熬时间、挂电脑、装忙碌。最让人无奈的是：所有加班全部无偿，没有加班费、没有补休、没有任何补贴。临时任务、下班前塞需求、周末紧急对接、节假日突击工作，早已成为常态。问起加班报酬，得到的永远是那套说辞：“年轻人多锻炼”“格局大一点”“团队氛围就这样”“大家都是这么过来的”。好像准时下班就是不努力，按时双休就是不上进，正常准点完成工作反而成了罪过。慢慢发现，这里拼的不是工作效率，而是谁熬得更晚、谁耗得更久、谁更无条件牺牲个人生活。效率高、下班准点的人，会被默认为工作量不饱和；低效拖延、熬夜耗时间的人，反而被夸态度端正、积极肯干。最消耗人的从来不是加班本身，而是这种畸形氛围：工作边界彻底模糊，生活完全被侵占，付出永远得不到认可与回报，牺牲变成理所应当。明明是公司制度的不合理，最后变成打工人不懂吃苦、不懂奉献。我一直疑惑：高效完成本职工作，难道不是职场最基本的本分吗？为什么现在，无偿熬夜、无限透支自己，反而成了职场标配？打工人的时间和健康，就真的一文不值吗？
发布于 江西
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