脉穗成长计划
公司今天发优化名单，我们HR部门也在里面，要裁30%。我35岁，大厂HR八年，月薪3万，负责招聘模块。名单上有我，赔偿N+1大概27万。领导说"你可以转岗去SSC做基础人事操作，月薪降到2万，但稳定"。我算了下，27万够我撑九个月，但九个月之后呢？我上次投简历还是八年前，现在市场上HR岗位少，而且人家Prefer有AI招聘工具经验的，我这八年全是传统招聘流程。转岗去SSC，月薪2万，跟应届生差不多，但至少有口饭吃。HR被裁了再找工作，是不是比技术岗更难？你们会为了稳拿低薪转岗，还是拿赔偿赌一把？
发布于 广东
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