前地平线芯片总裁陈鹏创业，已完成首轮融资
芯片创业圈有个共识：钱不是万能的，但没人是万万不能的。陈鹏这轮融资估值创纪录，账上资金肯定充裕。但作为曾经带过上千人团队的老将，他比谁都清楚——芯片研发，归根结底是人才的战争。所以接下来他的首要任务，绝对不是买设备建厂房，而是“招人”。核心班底。陈鹏在海思干过近20年，在地平线又带出了征程6。创业初期最信任的，一定是共事多年的老部下。这些核心骨干配合默契、知根知底，是他能把产品定义快速落地的关键保障。他没拿老东家地平线的钱。这意味他没法像其他地平线系创业者那样轻松“借人”，核心团队可能更多来自海思系或其他大厂。AI大芯片方向的人才本来就稀缺，现在更是“兵家必争”。陈鹏会开出极具竞争力的薪酬，年薪百万起步去抢架构师和设计工程师。特别是那些有国产替代经验、熟悉先进制程的硬核工程师。光靠高薪还不够，股权激励才是创业公司的杀手锏。种子轮估值已经创了纪录，这时候给核心员工配股，未来预期相当诱人。用“金手铐”把人才锁住，是陈鹏必须打好的牌。防止被反向挖角。当陈鹏从大厂挖人时，他自己团队的骨干也正被各大厂盯着。他必须给工程师们快速成长的通道和足够有吸引力的技术愿景，否则很容易陷入被动。陈鹏现在就像一个顶级球队的主教练，战术板已经画好，接下来就是满世界找最合适的球员。这场人才争夺战的胜负，将直接决定他能否复制“征程6”的量产神话。毕竟芯片研发，钱烧完了可以再融，但人没了，就什么都没了。
发布于 河南
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