职场友谊和利益冲突该如何平衡拿捏分寸？
部门里两位关系很好的老搭档，一直是大家眼里默契的伙伴。直到部门缩减编制，两个岗位要合并成一个，原本无话不谈的两个人，开始互相提防，工作对接处处留后手，最后双双内耗，都没能留下来。反观隔壁组的同事，平日里一起聚餐帮忙，却从来不会把私人感情绑定工作权责。遇到资源竞争时，各自拿出业绩成果良性竞争，落选的一方也坦然祝福对方，后续依旧正常配合工作。职场从不是非黑即白的选择，不用为了人情放弃自身权益，也别因为利益毁掉长久搭档。把握好公私的分界线，才是成年人最高级的职场智慧。
发布于 江苏
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