脉穗成长计划
2023年Q1，leader找我谈，说"今年你好好干，年底推你升P8"。我信了，全年没休过长假，两个大项目都扛下来了，绩效B+。2023年底他说"明年HC紧，再等等"。2024年我又干了一年，绩效A，他说"这次校准会上我力保你了，但上面觉得你还缺跨部门影响力"。现在我31岁，P7第四年了。上礼拜吃饭，他跟我说"其实P8的坑早就内定了，是XX总监的人，我没办法"。我问他"那您当初为什么给我画这个饼？"他说"当时确实有机会，后来变了，我也控制不了"。被领导画了两年饼，是该继续熬还是直接走人？走的话，四年P7没晋升，外面会不会觉得我有问题？
发布于 广东
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