职场友谊和利益冲突该如何平衡拿捏分寸？
把“事儿”和“人”分开，把“规则”摆在“交情”前面。合作时，丑话说在前头反而更长久。比如涉及到利益分配或项目分工，我会直接说：“咱俩关系好，但工作上该对齐的标准、该走的流程，一样不能少，这也是对彼此负责。” 这话一摆，反而是种保护——不绑架对方，也不委屈自己。如果真遇上竞争，大方承认，坦荡过招。私下该吃饭吃饭，工作上该争取争取。真正好的职场关系，不是互相让渡利益，而是即便有分歧，也尊重彼此的专业度。
发布于 江苏
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