保时捷计划再裁4000人，行政成重灾区
保时捷计划再裁 4000 人，行政部门首当其冲。这看似是保时捷应对业绩危机的无奈之举，实则是必然选择。行政部门往往是企业中相对 冗余”的存在，在业绩好时，可能被视为企业运转的润滑剂，但当业绩下滑，利润暴跌近 93% 时，这些非核心业务岗位就成了 “赘肉”。保时捷要 “瘦身求生”，自然先拿行政开刀，削减行政成本，对生产经营的直接影响最小，还能快速见到成效，只是苦了那些行政岗位上的员工，不知有多少人要面临失业危机了。
发布于 浙江
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