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很瘦的曼蒂在出方案
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职场友谊和利益冲突该如何平衡拿捏分寸？
我的原则是把友谊和利益分开看。职场友谊可以存在，但前提是双方对利益边界有默契。如果涉及到晋升、项目分配、绩效评定这种直接影响利益的事情，建议坦诚沟通，而不是假装没这回事。最健康的做法是：平时可以是很好的朋友，但遇到利益冲突时，公开透明地处理，而不是背后搞小动作。如果友情经不起一次利益考验，那说明这种友谊本身就不够稳固。
发布于 广东
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