现在公司一把手真的越来越让人看不惯！前段时间全员大会还当众明确，公司不会裁员，让大家别信外界谣言、安心干活。之前他刚把公司沿用很久的季度绩效，强行改成半年度考核，结果转头为了悄无声息裁员，又直接废掉新规、改回季度绩效。说白了就是靠随意改动制度，拿考核当借口裁人，又想立安稳口碑、又要偷偷清人，这种做法真的让人极度反感。这两年在他随心所欲的管理和乱决策下，公司整体一直在走下坡路。组织架构调整全凭一时兴起，完全没有长远规划，看谁不顺眼、心血来潮就调整岗位、优化人员，导致大批核心骨干接连离职，整体业务数据持续下滑。很多前资深大佬私下聊过，公司当初能做起来，根本不是靠老板的英明决策。他唯一靠谱的举动，就是早年舍得投入重金招揽各路牛人，靠这群顶尖人才一步步把公司托举起来。包括当年FTX暴雷崩盘，是内部业务大佬主动抓住机遇承接资源，再加上同行大厂主动退出，我们顺势拿下俄罗斯市场流量，坐稳当地头部位置。靠的是团队积淀和时机把握，根本不是老板的个人能力。可现在他亲手毁掉一切，频繁瞎改组织架构、乱调AI业务和技术体系，一次次动摇公司根基。近几个月核心团队持续流失，人才不断被消耗，业务不仅不增长，反而一路倒退。说实话，这位老板根本不懂企业管理，只会凭个人喜好反复折腾组织架构，管理层面毫无正向建树。战略上更是毫无创新，所有产品基本都是照搬对标同行，从来拿不出自己的特色方案。唯一敢做的就是顶着海外制裁硬做海外市场，最让人寒心的是，完全不顾国内员工的处境，公然在大陆违规推广运营、触碰红线。圈内人都心知肚明，国内员工随时可能面临追责风险，他本人却从不踏入内地、不用承担任何后果。真心替踏踏实实干活的同事们不值，好好的平台，硬生生被越做越烂。
发布于 未知
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
