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爱吃小番茄的小狗
07-06·销售·10年+
跳槽面试，如何说离职原因不踩雷？
把所有“负面原因”都转化为“正面追求”。不要说“前司加班太严重”，要说“我现在更希望找到一个能平衡工作与生活、注重长期效率的平台”；不要说“前司管理混乱”，要说“我期望在一个流程更规范、权责更清晰的环境中发挥价值”。另外，多用“我们”：“我们团队当时完成了这个项目，这让我意识到……”，少用“他们”：“他们管理层根本不懂……”。前者显得你有团队精神和反思能力，后者显得你是个局外人和抱怨者。
发布于 北京
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