跳槽面试，如何说离职原因不踩雷？
离职原因最怕说“没想好”面过一个候选人，问他为什么离职。他想了半天说：“也没什么特别的原因，就是想换个环境。”这话等于没说。HR听到只会觉得你职业规划一团糟。你自己都不知道想要什么，我怎么知道你能干啥？其实离职原因这道题，核心就三层：客观发生了什么、你怎么判断的、为什么选这家公司。哪怕你真实原因就是“干腻了”，也能这么说：“前公司待了三年，把本职工作做透了，但岗位内容逐渐固定，和我更想发展的方向不太一致，所以想找一个能让我继续成长的平台。”HR想听的不是你为什么要走，而是你为什么选我们。把“逃离”变成“奔赴”，整场面试的气质都不一样。
发布于 北京
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