职场友谊和利益冲突该如何平衡拿捏分寸？
有段时间我和一个同事关系特别好，一起做项目，一起加班，互相帮忙。后来有一个技术负责人的岗位，我们两个都在候选名单里。那段时间氛围就变了。不是说对方做了什么，是我们两个都开始有点刻意。说话会多想一步，分享信息会有点保留，开会发言都在无意识地“表现”。最后我拿到了那个位置，他后来跳槽走了。我一直觉得遗憾。不是因为他走了，是因为那段时间我们的相处变味了，而且我们两个都没有主动说破。这件事让我后来对职场友谊的理解变了，真正考验一段职场关系的，不是平时有多好，是当利益冲突出现的时候，你们有没有能力把这件事放在台面上说。“我们都在竞争这个位置，但我希望不管结果怎样，我们还是能正常相处”，这句话说出来很难，但说出来的人，关系反而更稳。大多数人选择沉默，然后慢慢疏远。
发布于 湖南
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