哪件小事让你一直记着自己的初代同事？
我第一家公司的直属老同事，工作年限比我长，经验比我多，我刚入职就把他当标准。他的工作方式是，能跑就行，不考虑后续维护，需求变了就改，反正项目也不大。我当时学得很认真。写代码习惯先跑通再说，文档能省就省，边界模糊的需求直接按自己理解做，不问清楚。跳槽到第二家公司之后，被新同事当面说过，你这段代码写得很难维护。我当时有点委屈，觉得逻辑没问题，能跑。但后来才意识到，我在第一家公司学到的那套标准，放到一个更大的团队里根本行不通。重新建立标准花了我将近一年。我不是要说那个老同事有问题，他就是那个环境下形成的习惯。但我想说的是，入职第一年，你把谁当参照，真的很关键。如果第一家公司的环境和同事水平不高，你很难感知到这件事，因为你没有对比。这也是为什么我现在会建议应届生，第一份工作尽量选团队，不只是选公司。
发布于 湖南
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