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jackie韩
07-06·咨询顾问·5年+
员工长期旷工，公司要怎么做才合法？
员工连续旷工15天，公司要按“严重违纪”解除。合法的流程：发返岗通知书（快递寄到身份证地址）→保留送达记录→在规章制度里明确“连续旷工X天为严重违纪”且员工已签字→发解除通知。少一步，仲裁时都可能被认为程序违法。旷工解除不是“不来了就不管了”，是流程要走到位。
发布于 上海
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