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解忧杂货铺2022
07-06·销售·5年+
跳槽面试，如何说离职原因不踩雷？
所有离职话术都要紧扣个人职业发展，把落脚点放在自我提升、匹配目标公司业务上，规避所有消极、被动的理由。如果是公司裁员、业务关停这类客观外部因素，可以直接客观陈述，不用遮掩；若是单纯不喜欢团队氛围、和同事闹矛盾这类主观理由，一定要重新包装，弱化人际冲突，侧重自身岗位匹配度。
发布于 江苏
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