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解忧杂货铺2022
07-06·销售·5年+
跳槽面试，如何说离职原因不踩雷？
回答离职原因最核心的底线，绝对不能吐槽、贬低前公司、领导和同事，负面评价会让面试官预判你未来也会非议本企业，直接降低录用概率。哪怕上家加班严重、管理混乱、薪资长期不调整，也不要直白抱怨，换成客观、正向的表述。
发布于 江苏
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