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解忧杂货铺2022
07-06·销售·5年+
职场友谊和利益冲突该如何平衡拿捏分寸？
如果已经爆发利益冲突，千万不要情绪化对抗，优先以工作结果为核心沟通，避免把私人情绪带入矛盾里。若是出现资源分配、项目评优、薪资调整这类利益分歧，沟通时只罗列客观数据、工作贡献，不拿平日相处的情分绑架对方，也不背后吐槽、散播负面言论。
发布于 江苏
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