脉穗成长计划
从阿里跳来大疆的领导天天吹阿里文化，有员工忍不住说，什么文化吸引什么人大疆有员工发帖，看了两篇关于“置身钉内/钉外”的文章，再结合此前同事描述的从阿里跳来的领导的风格，感慨说，什么文化吸引什么样的人。评论区有人描述亲历，某阿里高T整天吹阿里文化、压制他人、爱开会、重话术、没有实际技术能力。个人解读，说实话，这个帖子真正在聊的，不是阿里好不好，而是“空降领导”这件事本身。一个人从大厂出来，带着的不只是经验，还有习惯、话语体系，以及对自己的定价方式。问题是，原来那套在新环境里不一定跑得通。大厂出来的人里有真牛的，也有靠平台加成的。到了新公司，平台光环没了，剩下的才是真实水平。
发布于 湖南
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