长痛不如短痛，稳定比规模更重要！TikTok的盘子已经铺得太大了，全球员工高峰时超过5万人，生态治理团队规模扩张速度远超内容增长，现在要解决的问题不是覆盖面不够广，是管理半径太长、协同效率太低，把人力从多点铺开往几个核心运营中心集中，虽然短期会有些阵痛，但长期看能让决策更快、标准更统一。至于印尼Tokopedia技术团队传闻中的大幅收缩，虽然TikTok官方已经明确否认，不过裁员的本质也是在走同一条路，研发运营向集团中心靠拢，区域团队只保留前端和本地化支持，对于已经进入平台期的业务来说，规模不再是护城河，效率才是。
发布于 广东
1
评论
2
未登录
友善发言
评论
加载中
