我来爆个料
网友爆料：这家银行领导带头，董事长主动降薪64万最近,东莞银行一份招股书意外曝光了高管薪酬调整的细节,董事长年薪降到125万,较前一年硬生生少了64万;行长也没能幸免,降了55万。几位副行长,各自砍掉50到60万不等。其实这都是行业薪酬改革的前兆现在行业两大核心方向:缩小层级薪资差距、消除薪酬倒挂。短期很难上调基层薪资,所以主流方式就是下压高管薪酬。后续银行业高管薪资,大概率还会继续下调。近年银行基层压力拉满,考核多、任务重,薪资还不涨反降,不少基层员工都有情绪。管理层主动让利,能有效平衡内部心态。而让一把手先带头降薪,不仅能破除内部改革阻力,还能安抚基层情绪。董事长直降 64 万、行长降 55 万，高管集体让利，省下的成本会倾斜基层员工吗？
发布于 山西
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