我来爆个料
网友爆料：终审落锤,13名银行员工获刑,职场压力从来不是违法的"免死牌吉林的7.8亿元坏账大案终审落定，判决结果给所有银行从业者敲响了一记警钟。 这家银行领导的一句口头威胁：不签字，这份工作就别干了。十几名员工迫于职场压力，一路跳过风控、违规放款，最终整条链条13人全部获刑。 基层员工在上诉时辩解，自己只是奉命行事，是被上级胁迫的。但是，法院却直接驳回：单纯的失业威胁属于普通的职场压力，不构成法律意义上的胁迫；然而，明知故犯，签字就要自行承担相应的刑事责任。一、事情经过，领导动动嘴，员工签字背锅 2016至2019年，这家村镇银行为了快速做大投放规模，行长、分管副行长统一授意，采用借户顶名、垒大户的方式，绕开授信规则，给实际控制人输送大额资金。 如此做法，彻底让全行的三查制度成为摆设，不实地尽调、不核验流水资产，客户经理直接拿着虚假资料上报，审贷会集体走过场。 就这样，三年累计违规放款两百多笔，七成以上形成不良，合计亏损接近7.8亿元，远超这家银行的全部资本金。 据此，法院最终判决：牵头的副行长判处四年六个月实刑；其余部门负责人、客户经理12人全部缓刑，终身留下刑事案底。 五名基层员工上诉，主张自己是被领导逼迫的，属于被动执行。但是，法院给出的行业定论是：第一，丢掉工作的口头威胁，没有人身紧迫性，不算胁从犯；第二，长期多次办理，当事人拥有充足的拒绝、上报、离职的机会；第三，信贷人员具备独立审查的法定义务，上级指令不能免除个人责任。 也就是说，领导的违规安排是他的问题，你落笔签字，责任终身绑定在自己身上。二、行业真相，政绩向上交，风险向下甩 基层信贷长期处于两难状态：管理层要规模、要投放，不断施压放宽准入标准，并简化风控流程。第一，违规指令全部是口头传达，不会留下任何书面记录，出事之后管理层全身而退，所有证据全部都绑定在经办人身上。第二，业绩规模归管理层，不良和责任，则全部下沉到一线执行人员身上。第三，农商行、村镇银行，以及其它银行的县域机构是重灾区，有数据表明，近四成的罚单都集中在这类机构上，人情大于制度，治理结构薄弱。三、基层自保法则，服从不盲从，圆滑不背锅1、不接受口头违规指令，只认书面批示。2、只披露风险，不擅自决策放行。3、绝不亲手伪造、补全虚假材料。4、长期常态化施压，悄悄留存间接证据。13 人全部获刑，基层签字就要担刑责，银行一线合规底线该怎么守？
发布于 山西
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