跳槽面试，如何说离职原因不踩雷？
面试时被问离职原因，十个人里有八个真实原因是钱没给够。这很正常，我也理解。但你千万别一上来就说：“前公司太抠了，干了一年多不给涨工资。”HR听到这句话，脑子里转的是：这人太看重钱，以后谁给得高就跟谁走。而且，如果你真有能力，前公司为什么不给你涨？换个说法试试：“前公司薪资体系比较固定，我更希望加入一个上升期的平台，用业绩证明自己，获得对等的回报。”看到区别了吗？前者是“伸手要钱”，后者是“我要用能力换钱”。HR喜欢有野心、能创造价值的人。钱可以谈，但别谈得像讨债。你觉得自己值多少钱，和你怎么说这件事，是两码事。
发布于 北京
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