职场中，如何分辨领导是真的在表扬你1⃣竞争对手前表扬你无论你和竞争对手是私下较劲，还是公开竞争，领导都心知肚明，在竞争对手面前表扬你，不一定是捧你，很可能只是为了制衡。要明白领导也是职场人，行为准则也是趋利避害，在你的竞争对手面前表扬你，只是为了制衡你的对手。在领导的竞争对手面前表扬你，无疑是利用对手给你设置障碍而已。2⃣在上级或者下级面前表扬你领导在他的上级面前表扬你，大多数情况下是为了捧你，在你的下属面前表扬你，是为了树立的你的威信。遇到这种情况，领导要么就是在培养接班人，要么就是想把你推到更高地方，无论领导的目的是什么，对自己来说大多数都是好事情。3⃣公开表扬，私下批评领导的公开表扬，私下批评，这种情况大多数是在培养你，在别人面前打造你的优秀形象，私下里指出你的不足，让你有更多改进、完善的空间。遇到这种情况一定要懂得感恩，领导这是在为你普通，或者说扫清外在的障碍。4⃣私下表扬，公开批评人们常说：“打一巴掌，给个甜枣”就是这样的情况，公开批评了你，怕你有情绪，私下里表扬你几句，表示鼓励，还是关心你的，只是为了所谓公平起见，树立了自己的威信，还要让你卖力去做事，这种情况最常见，打拉相结合。“卖了你，还要让你帮着数钱”这是最典型的情况。
发布于 安徽
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