脉穗成长计划
职场所有善待都有对应的代价，老板对你的偏爱，从来不是凭空而来，每一份关照背后都藏着他需要承担的成本。如果你是团队管理者，老板愿意优待你，代价便是下放管理权限，很多事不能越级管控你的下属。可只要你能带团队拿出稳定成果，做事坦荡不隐瞒，对他足够忠诚，这份放权的成本他完全愿意承担。如果你是基层员工，老板主动亲近你，难免会让你的直属领导心生芥蒂，这是他要承担的人际代价。但只要你自身具备不可替代的价值，同时懂得维系和直属上司的关系，这份损耗就微不足道。想要长久获得老板的信任与偏爱，核心是看懂他为你付出的隐性代价，持续创造足够价值，让他觉得这份付出物超所值，甚至能从中收获更多收益。
发布于 浙江
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