职场优越感有哪些？
最近跟做HR的朋友喝酒，他疯狂吐槽最近面试的候选人，身上有种典型的大厂式傲慢。他原话：很多人底子本身平平，毕业一路扎进头部大厂，一辈子没在外边独立做过业务，自带一股迷之优越，所有底气全靠公司Logo背书撑场面，习惯性俯视中小厂实战派。说白了就是标准的思密达式优越感：长期活在闭环温室里，圈层把自己无限拔高，把平台势能全部当成个人硬实力。本质大家都是打工人，却没来由的居高临下。根源很简单：从没被真实的外部市场、付费客户按在地上摩擦过，没有完整跑通商业闭环，没被社会毒打过，天然就自我感觉天下无敌。等到哪天平台红利退潮，大厂光环剥离，单独扔到市场里接受检验，这份傲慢一碰就碎。理性聊聊，这种认知壁垒到底是圈层造成的，还是环境养出来的？
发布于 云南
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