清华特奖得主顾煜贤加入DeepSeek
DeepSeek这批年轻人，不是来实习的，是来站台的！我发现顾煜贤的履历有个很有意思的特征：2024年本科毕业，2026年硕士毕业，几乎没有gap，没有互联网大厂实习经历，直接从学校跨进DeepSeek，这说明DeepSeek的用人逻辑跟大厂不一样，它能直接把还没进过职场的新人推到核心研发岗，2024年以来加入DeepSeek的清华系年轻人正在形成一个稳定的技术中坚层。另一个细节是，顾煜贤的研究方向是大模型推理和Agent能力，这和DeepSeek正在集中攻坚的方向高度重合。DeepSeek的AGI路线图不是一个人拉着整个团队往前走，而是一个清晰的技术分层让不同方向的人才各就其位。在我看来，顾煜贤的加入对DeepSeek的价值，不在于一个人能写多少行代码，而在于他证明了一种新的招募方式正在形成：不是靠猎头去大厂挖墙角，而是用技术密度和开源声誉把还没出校门的人直接拉进核心战场，这个通道一旦跑通，DeepSeek的人才来源就会从“挖人”变成“造人”，那是另一套游戏规则了。
发布于 广东
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