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07-05·人力HR·10年+
传统后端vsAI大模型岗，薪资晋升谁更强
直观感受到，现在技术岗的薪资分层真的越来越明显。做传统后端的朋友，常年迭代业务后端系统，工作稳定但涨幅极慢。熬了四年还是中级岗，晋升名额少，跳槽议价空间特别有限。另一个转做大模型落地开发的朋友，入职两年就顺利晋级。不仅职级升得快，年终绩效系数、专项补贴都是传统岗没有的。同样加班付出，传统后端是存量内卷，AI岗是增量成长，回报差太多。存量岗位稳步苟住，增量岗位快速升职加薪。
发布于 江西
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