我来爆个料
某互联网大厂：M不懂业务只会传话？一线全兜底，桃子谁来摘有员工反馈，身边有些M层基本就是“消息中转站”，业务细节问不出来，问题全甩给一线，汇报却永远第一个到。评论区有人补充，不只是M，据称还有部分资深P把活全包给校招和实习生，自己在各平台发帖聊“职场心法”。说实话这种现象我觉得挺普遍的，不只是一家公司有。管理层的价值到底是什么？是清障、是判断、是资源调配，不是把一线当缓冲垫。当然M也有M的压力，上面的目标要承接，下面的执行要对齐，夹在中间其实也挺难的。但如果一线做了活、背了锅、没有认可，时间长了人真的会跑的。
发布于 湖南
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