我来爆个料
小米：最近好多老熟人离开了，有人说20-30%？有员工发帖，说最近身边认识的人陆续离开小米，而且不少是他觉得挺优秀的人，感觉挺伤感的。评论区有人说“我认识的几个挺强的也走了”，有人说“天庭打架，凡人遭殃”，有人估计比例在20-30%左右，尚未经官方核实。公司做组织结构调整，这是商业运营的常规动作，不同阶段有不同的人员配置需求，这本身没什么好说的。但让人有点感慨的是，优化掉的不全是低绩效，有时候是业务线调整、是岗位重叠、是时机问题。对个人来说，这是个很现实的提醒，在大公司，个人能力只是留下来的条件之一，业务方向和组织架构才是更大的变量。
发布于 湖南
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