脉穗成长计划
周一上午被叫去谈话，领导原话是"现在有个转岗机会，业务还在涨，去不去你自己定"。我在这条线干了 4 年，今年校准 C，想想 36 岁了，搏一搏，签字了。新组 12 个人，活儿不算累，但 base 比原来少了 2k。干了三周才发现，HC 已经锁了两个月，leader 嘴上说"后面会开"，我私下问了隔壁组的老人，他笑了一下没接话。我现在开始有点慌，但 36 这个岁数再跳，外面面试一轮下来，身体真的跟不上。你们是那种"沉下心先做出活、等 HC 解冻"的，还是"发现不对劲两周内就撤、别等沉没成本把我搭进去"的？
发布于 广东
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