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07-05·银行职员·10年+
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微博员工当前面临的三重薪资困境
微博当下正陷入明显的薪资困境：一是薪资体系缺乏标准化，从L1b到L4b各级别都存在异常数据，同级薪资差距超50%，远高于头部大厂30%以内的浮动区间，很难仅凭职级判断真实收入。二是高级别薪资依赖股票支撑，而微博股价较2018年高点缩水超七成，高位授予的RSU实际到手仅为账面值三分之一。三是大厂光环消退，同能力下薪资低于快手、小米等竞品，招聘吸引力持续下滑。
发布于 广东
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