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想退休的牛马虎
07-05·HRM·10年+
我有个技术朋友，技术很好，但一直升不上去。去年他们公司上了一套绩效系统，所有的贡献都被量化：代码行数、bug率、项目完成时间等等。他很开心，觉得自己终于有机会"用数据说话"了。结果年底评级，他还是没升。他去问老板，老板却说：“你的数据很好，但你的影响力不够。”他回来跟我说：“我感觉自己被一套系统耍了。它给了我公平的假象，但真正的游戏规则，它没写进去。”
发布于 浙江
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