公司逼员工主动离职有哪些套路？
干项目管理十多年，见过太多公司想裁员又不想赔钱，各种阴招逼员工主动离职，我身边好多朋友都踩过坑，说几个最常见的，大家一定要警惕，别吃哑巴亏。最常用的就是边缘化，把你从核心岗位调去打杂，重要会议不叫你，核心工作不给你，让你天天闲得发慌，自己觉得没意思就主动走了，还省了赔偿。还有就是给你定根本完不成的KPI，完不成就扣绩效、降工资，或者天天给你加活，逼得你受不了自己提离职。更阴的就是搞PUA，天天否定你的工作，当众批评你，说你能力不行，打击你的自信心，让你自我怀疑，觉得自己真的干不好，主动辞职。还有什么架构调整，把你调到偏远分公司，或者让你天天异地出差，你不愿意去就算你旷工，逼你走。遇到这些情况别慌，别主动提离职，收集好证据，该要的赔偿一定要争取。
发布于 河北
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