被裁了，给了两个选择：这个月不用干任何活，每天按时打卡上下班就行，其他时间随便投简历面试，干到月底自动走人。相当于带薪找工作一个月。拿N+1，按我的情况就是两个月工资，签完字立马走人。但离职证明上会写“公司裁员”或“协商解除劳动合同”。HR和组里几个正编同事都劝我选1，说之前被优化的都是这么操作的，给足面子也留足时间，离职证明写的是“个人原因”，背调也好解释。但说真的，我内心是想选2的。多拿一个月工资不说，现在这大环境，被裁谁不知道怎么回事？离职证明上写什么真的重要吗？又不影响下家入职。朋友说别听HR的，她当然希望你体面走，最好连赔偿都省了。但又怕自己太冲动，万一背调真卡在“被裁”这两个字上呢……大家帮我看看，选2是脑子一热还是真没毛病？有没有过来人说一下，现在公司真的介意离职证明上写裁员吗？
发布于 浙江
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