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小i学长说人力
07-05·招聘HR·5年+
脉穗成长计划
遇到太多不正常的，突然遇到一个正常的还有点不太适应虽然不多，但感觉挺暖的公司愿意从利润里切出一块，专门送到你父母手里，这比任何“家文化”的口号都响亮。父母接到银行到账提醒，电话里那声“你们单位真不错”，比你年终奖拿多少都让她踏实。它把抽象的价值观变成了父母饭桌上的谈资，也让员工心里多了一份“被看见”的暖意。从这个角度说，它确实是企业文化最鲜活的招牌。你们公司有没有这种福利？评论区聊聊，我搬好小板凳了。
发布于 河南
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