脉穗成长计划
周一早上九点半，小 W 在飞书上甩我一句："老大，我想跟你聊聊。"我心里咯噔一下，结果坐下来第一句是"我要走了，offer 已经签了"。我愣了两秒，嘴上说着"挺好的"，肩膀却真的松了。他是 2022 年校招进来的，职级 P5 干了快两年，去年校准我给他争 B+，今年 HC 一冻结，晋升直接推到明年。小 W 走的时候说了一句："老大，不是你不好，是这池子里面的水我看得到头。"base 涨不动，跳出去直接 32k×16，我替他算了下，一年多了快 9 万。我转头跟老板汇报，老板那句"你得想想怎么留住人"，我现在还在想。可我自己也是 P7 三年没动，去年股票解禁那天看了一眼，剩下不到当年的零头。你们是那种"leader 角度、想着怎么再扛一扛把人留住"的，还是"打工人角度、池子见底了就该跳、不用跟任何人交代"的？
发布于 广东
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