脉穗成长计划
我做 HRSSC 高级经理第七年，今年 3 月在小红书开了一个号，写点谈薪、HC、校准那些 HR 圈的真话。两个月涨到 1.2 万粉，单篇最高 8 万阅读，没收过一分钱，也没挂过公司名字。上个月品牌部同事约我喝咖啡，开场就是"哥，你最近发的内容内部传得很广"。我说我没提公司，他说"你提的'我们大厂 HC 锁了 19 个月'，P9 一眼就能定位到我们"。走的时候留了一句：再发，下次绩效校准别怪没提醒。我回去把那条删了，当晚躺在床上想：我帮业务裁过 200 人，我朋友圈被候选人截图过，我自己 base 涨不过市场价——凭什么我连下班后发点真话都不行。HR 这个岗位，背的是公司的锅，挨的是候选人的骂，下班后写两句还要被自己人盯。你们是那种"HR 做自媒体就是不懂规矩"的，还是"HR 也是打工人、下班后该有点真实"的？
发布于 广东
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