脉穗成长计划
前同事老周去年年末到手38万年终，一家人计划置换改善房，结果开春架构优化第一批就裁了他。40岁，电商深耕11年，全年总包近75万，刚晒完奖金没三月，投递两百份简历仅4场面试。聚餐时他感慨，从前以为高额奖金是自身硬实力，到头来只是平台短暂的补偿。我六年前也曾在电商做项目主管，常年熬夜应酬，体检一堆毛病，后来转行体态养护行业。六年下来身体各项指标恢复正常，积累四百多位稳定复购客户。这个行业市场体量庞大，长期稳定刚需。老周至今还在到处面试，我筹备第二家线下门店。同样中年职场人，拉开差距的从来不是工作能力，而是选择依附公司薪资，还是打磨属于自己不可替代的核心本事。想问问大伙，三十五岁之后，我们最该下注什么？
发布于 广东
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