脉穗成长计划
上周五 HR 约我聊续签，开口一句："你这职级市场价就这样了。" 我 2021 年校招进的这家中厂，现在 P6 第三年，base 32k，绩效去年拿过 B+，手里的股票还有两批没解锁。HR 摆出来的数据是"同级别 3-5 年经验的中位数"，比我现在低了快 5k。续不续，给三天。说白了就是想用市场价这顶帽子，把老员工的涨幅压下去。我今年 32，房贷 1.1 万，孩子刚两岁。跳槽的话，外面 HC 没去年多，简历也还没刷，最近面试两家都让降 title。你们是那种"接受压薪换稳定、等股票回血"的，还是"职级都敢降我也要走、绝不被一句话定义市场价"的？
发布于 广东
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