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职场六公主
07-04·法务·10年+
认识一位干了十年运营总监的前辈提醒我：谈offer千万别先说薪资预期。HR主动追问价位，本质就是打探你的底线。很多人脱口报数，一旦报低，对方直接敲定，入职后再想加薪基本很难。一定要等公司先给出薪酬范围，达不到预期再慢慢协商，守住底牌才有议价空间。跳槽谈薪就是心理博弈，沉住气别着急表态，能给自己争取不少利益。
发布于 广东
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